Impact de la pandémie sur les habitudes de travail

Il ne fait aucun doute que 2020 a √©t√© la pire ann√©e de notre histoire r√©cente pour nous tous. La pand√©mie de covid-19 a d√©chir√© la plan√®te √† une vitesse alarmante et a chang√© nos vies √† bien des √©gards, peut-√™tre pour de bon. Le personnel impliqu√© dans les emplois de bureau a √©t√© soudainement banni du lieu de travail, les usines ont √©t√© contraintes de fermer tandis que les d√©placements √©taient limit√©s pour stopper la propagation du virus. Les mondes du commerce et de l’industrie ont d√Ľ recourir √† des mesures drastiques pour maintenir les entreprises en vie.

Dans l’article qui suit, nous examinerons comment la pand√©mie a affect√© toutes nos habitudes de travail, comment les entreprises ont r√©agi et g√©r√© le probl√®me, et pourquoi 2020 a pu avoir une influence sur les pratiques de travail √† l’avenir. Commen√ßons par examiner comment l’industrie et le commerce ont √©t√© directement touch√©s.

Comment la pand√©mie a affect√© l’industrie et le commerce

La r√©ponse initiale du monde commercial a √©t√© l’une des quelques confusions : voici une nouvelle souche de coronavirus qui √©tait statistiquement tr√®s dangereuse, et celle-ci se propageait beaucoup plus rapidement que celles que les √™tres humains avaient vues auparavant. Apparemment, cela allait avoir un impact sur la vie quotidienne des individus dans la plupart des pays. Alors que les gouvernements d’Europe et d’Am√©rique commen√ßaient √† imposer des restrictions sur les d√©placements personnels, il √©tait √©galement clair que, pour beaucoup, le trajet quotidien vers et depuis le travail pour s’asseoir aux c√īt√©s de coll√®gues au bureau, √† l’usine ou au point de vente n’√©tait plus viable ou possible.

La fa√ßon dont les entreprises ont r√©pondu, cependant, √©tait novatrice et int√©ressante √† bien des √©gards. De nombreuses entreprises utilisaient d√©j√† des applications et des logiciels de visioconf√©rence avant la pand√©mie dans le cadre de leur routine quotidienne. Ce sont ceux-l√† qui avaient une longueur d’avance sur ceux qui n’en avaient pas.

Pour surmonter le probl√®me des √©quipes ou des r√©unions en ligne programm√©es qui doivent d√©sormais travailler √† distance, les entreprises se sont √©galement tourn√©es vers des syst√®mes de calendrier et de planification de rendez-vous en ligne partag√©s, visitez ici, o√Ļ vous aurez une bonne id√©e de leur fonctionnement et pourquoi ils sont devenus vitaux. √Ä bien des √©gards, nous devons remercier la r√©volution num√©rique d’avoir attir√© des clients ou des prospects en r√©servant des logiciels pour les petites entreprises pendant cette crise, m√™me si, bien s√Ľr, beaucoup n’ont pas surv√©cu. La planification des petites entreprises peut aider √† ne pas perdre tous les clients actuels et futurs.

Les usines arr√™tant leur fabrication habituelle, beaucoup se sont tourn√©es vers l’utilisation de leur technologie informatique de conception et de production pour aider la cause. L’industrie automobile en particulier s’est montr√©e √† la hauteur en faveur de la production de ventilateurs et d’√©quipements EPI essentiels √† l’industrie de la sant√© assi√©g√©e. Rappelant un esprit de guerre, cette approche a donn√© de l’espoir √† des millions de personnes qui se sont soudainement retrouv√©es sans travail et sans vision claire de l’avenir.

Comment le commerce a relevé le défi

Si vous regardez les statistiques mondiales actuelles du Covid-19, les chiffres sont assez surprenants et rappellent ce que le monde a v√©cu au cours des 18 derniers mois environ. L’un des aspects positifs de tout cela est que nous avons beaucoup appris – en termes commerciaux – sur la fa√ßon de r√©agir √† une crise inattendue. De nombreux employ√©s disposant d’une connexion Internet et d’un syst√®me informatique de base √† la maison √©taient d√©j√† un point de d√©part. Les entreprises qui avaient besoin que leurs √©quipes travaillent √† distance ont fourni des √©quipements suppl√©mentaires en cas de besoin et ont aid√© les employ√©s √† mettre en place des bureaux √† domicile temporaires.

Au d√©part, bon nombre de ces espaces de travail de fortune √©taient loin d’√™tre id√©aux, mais comme il est devenu clair que les choses resteraient ainsi pendant longtemps, les gens sont devenus innovants et ont commenc√© √† cr√©er des espaces de bureau d√©di√©s l√† o√Ļ il n’y en avait pas. La vid√©oconf√©rence est devenue la norme, la surveillance √† distance des performances de l’√©quipe via des applications de temps de travail a permis de maintenir la productivit√©, et il n’a pas fallu longtemps pour que les gens s’habituent √† cet arrangement.

Bien s√Ľr, de nombreux emplois n√©cessitent l’utilisation d’√©quipements et de machines sp√©cialis√©s qui ne pourraient pas √™tre √† domicile. Dans de nombreux cas, ces employ√©s ont d√Ľ se rendre au travail – au moins sur une base limit√©e – les usines, les usines d’ing√©nierie et les ateliers √©tant r√©am√©nag√©s et modifi√©s pour permettre une distanciation sociale sur le lieu de travail. Encore une fois pas id√©al, mais n√©cessaire pour maintenir le processus de production. Outre le besoin d’EPI, l’industrie de la sant√© a poursuivi sa routine quotidienne, bien qu’elle s’occupe des patients covid plut√īt que des rendez-vous r√©serv√©s.

Toute la situation a été une révélation, et pas toujours dans le mauvais sens. Pour finir, nous examinons comment le covid-19 a pu changer la façon dont certaines personnes travaillent de façon permanente.

Que se passe-t-il ensuite ?

Une fois que les entreprises ont eu des √©quipes travaillant efficacement √† domicile – en particulier les petites entreprises en croissance – elles ont commenc√© √† voir les avantages r√©els de cette fa√ßon de travailler. Consid√©rez une petite entreprise qui occupe des bureaux dans une ville ou dans un parc d’activit√©s. Ce b√Ętiment est livr√© avec des tarifs et un loyer attach√©s, avec le chauffage et la lumi√®re, avec d’autres consommations d’√©nergie et avec l’entretien. Pourtant, avec l’√©quipe travaillant √† domicile, les choses se passent presque aussi bien qu’au bureau.

Que paie alors l’entreprise ? La v√©rit√© est que pour de nombreuses petites et moyennes entreprises, l’avenir du travail √† distance fera partie de leur fonctionnement quotidien g√©n√©ral s’ils veulent r√©duire les co√Ľts. Beaucoup choisissent d’adopter une position sans si√®ge social et de faire travailler leur √©quipe √† domicile, et de r√©server une salle de r√©union une fois par quinzaine pour se r√©unir ou pour les r√©unions n√©cessaires avec les clients.

M√™me les grandes entreprises s’orientent vers ce mod√®le de travail pour √©conomiser de l’argent. Pour l’employ√©, il n’y a plus de trajet du matin, du soir et plus de temps pour lui. Apr√®s tout, cela ne s’appliquera pas √† toutes les entreprises, mais pour beaucoup, la cons√©quence de la pand√©mie de covid-19 est une fa√ßon de travailler plus efficace et plus rentable qu’elles n’auraient peut-√™tre jamais essay√©e auparavant.